Diretores de elenco – Como funciona o processo de seleção de elenco de filmes

“Como o processo de casting de filmes realmente funciona?” é uma pergunta que, como diretores de elenco profissionais, muitas vezes nos fazem: seja por atores em ascensão em busca de emprego, ou por novos diretores e produtores. Neste artigo, esperamos fornecer uma visão sólida do processo e dar algumas orientações sobre o que diretores, produtores e diretores de elenco devem almejar alcançar com o processo.

O processo de fundição

Vamos começar dizendo que não há uma resposta definitiva para a pergunta. Os projetos variam muito, assim como orçamentos, requisitos de elenco e prazos. Mas há elementos fundamentais dignos de nota que achamos que serão úteis tanto para diretores quanto para produtores.

Briefing do diretor de elenco

Provavelmente, a parte mais importante do processo é o briefing do seu diretor de elenco. Qualquer diretor que se preze já terá uma visão clara para seu filme. Espero que este seja o compartilhado com seu produtor. Essa visão deve ser comunicada de forma eficaz ao CD, que lendo o roteiro pode ser de uma ajuda inestimável na identificação de possíveis problemas de elenco. Não é incomum que um personagem-chave se sinta subscrito e desapareça por uma boa parte de um roteiro. Não é útil se você estiver esperando por um ‘nome’. Às vezes, a falta de simpatia ou redenção pode tornar um papel pouco atraente; um potencial ‘buraco negro’. ‘ Ouça o seu diretor de elenco. Eles podem identificar esses problemas. Se os atores principais recusam consistentemente um roteiro, há uma razão.

Principais perguntas a fazer…

Como diretor/produtor, você já deve ter fortes ideias de elenco. Estes estão de acordo com o seu orçamento? Eles são realistas? Não se apegue demais a uma ideia. Esse ator está realmente disponível? É algo que eles considerariam? Seu diretor de elenco está em melhor posição para saber ou descobrir por você.

Conhecendo o talento!

Quando se trata de conhecer atores, o diretor é responsável por dar o tom da reunião. É importante que ele se envolva com o ator, seja próximo e dê notas. Se um ator for solicitado a ler novamente, deixe claro o que você deseja dele. A cena que você dá ao ator dá oportunidade suficiente para mostrar luz e sombra. Desenvolver uma consciência do humor. Atores não deveriam ter que pular obstáculos. Se você estiver ausente de uma sessão e estiver assistindo a fitas, confie em seu CD para obter o melhor desempenho do ator e não faça julgamentos precipitados.

Os produtores são frequentemente culpados de objeções arbitrárias com base no comprimento do cabelo ou na cor da camisa. Lembre-se sempre de que o ator está fazendo uma leitura, não uma performance. Se você não gosta de um determinado ator, é justo, mas sempre tenha boas razões para suas decisões.

Seja confiante em suas decisões e seu roteiro!

É um equívoco frequente pensar que todos estão desesperados para trabalhar em seu projeto e se manterão disponíveis indefinidamente. Infelizmente isso raramente acontece. Os agentes podem estar fazendo malabarismos com projetos para seus clientes e sempre há a possibilidade de algo melhor ao virar da esquina. Se um ator realmente ama um roteiro, então é melhor a chance que você tem de colocá-lo a bordo. É um erro jogar dinheiro em alguém na esperança de que eles digam sim. O dinheiro se torna um problema na negociação se, no fundo, eles não estão realmente incomodados se fazem o trabalho ou não. Seja guiado pelo seu

CD.

O processo de fundição pode ser tão simples ou complicado quanto você desejar. É trabalho do diretor de elenco facilitar esse processo de forma completa e criativa. Mas eles devem sempre ter pensamentos claros, informações atualizadas e confiança para conseguir isso. Como diretor/produtor, às vezes é difícil deixar ir!

Mas com confiança, seja encontrando o protagonista perfeito ou descobrindo um novo talento empolgante, o diretor de elenco pode desempenhar um papel fundamental para dar equilíbrio ao seu filme – e, como resultado, o filme tem uma chance muito maior de sucesso!



Source by Glenn Bexfield

You may also like...

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado.